In een traject naar veiligheidscultuur is HR onmisbaar. Althans, dat vinden ze bij Sarens (en bij ons). Lees het interview met HR-directeur Karolien Fleerakkers.

10 tips voor safety professionals om hun directie te overtuigen van veiligheid. Hoe ga je het gesprek aan en wat moet je vooral niet doen?

Reasons Generic Error-Modelling System (GEMS) zet fouten in hun context en koppelt skill-based, rule-based en knowledge-based gedrag aan het soort fouten dat mensen maken.

Welke rol spelen leidinggevenden en HR in veiligheidscultuur? We vroegen het aan onze HR-lead Barbara.

Groene dashboards betekenen niet dat er geen veiligheidsissues zijn. Wel integendeel. Maar hoe bekom je waarheidsgetrouwe veiligheidsmetrics?

Wat zijn de mechanismen achter corporate silence, waarin zitten de verborgen kosten en hoe doorbreek je een zwijgcultuur.

Voor de Werelddag voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk trekken we 5 lessen over veiligheidscultuur uit het bijna-faillissement en de spectaculaire comeback van LEGO.

Cultuur is een statisch gegeven en veilig gedrag moet je afdwingen met strenge regels. Lees deze en andere misvattingen over veiligheidscultuur.

Zero ongevallen, zero incidenten, zero fouten. Klinkt perfect, maar in de feiten werkt een zero-mindset averechts. Wat werkt wel?

Een veiligheidsmanager is nog geen veiligheidsleider en aan veiligheid werk je niet op kantoor.